Delphine ANGELIER Coach professionnelle
Formatrice - EI
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PROFESSIONNELS
Booster les savoir-être des managers et des équipes
pour améliorer le fonctionnement et gagner en performance
#intelligenceémotionnelle #leadership #motivation
Avancer et grandir, ensemble...
Chez Open Up, nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise repose sur la nécessité de développer une culture commune reposant sur des valeurs partagées, des objectifs communs et un fonctionnement collectif.
Ce que vous recherchez...
Des solutions concrètes et adaptées répondant aux problématiques de l'entreprise et des Hommes qui la composent.
Vous souhaitez...
Des relations en équipe constructives et harmonieuses, un management attentif basé sur la qualité du fonctionnement en équipe et la performance, une meilleure gestion des transitions, une qualité de vie au travail optimisée pour l'ensemble des membres...
Open Up vous propose d'intervenir pour développer vos ressources internes...
NOTRE APPROCHE
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Envisager le développement des Hommes avec une vision globale et cohérente, en lien avec la culture de l'entreprise.
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Proposer un plan de développement des compétences réfléchi sur la base d'une stratégie de groupe.
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Inviter les différents acteurs à s'impliquer et se responsabiliser, individuellement et collectivement, pour mettre en oeuvre, ensemble, de nouvelles solutions plus pertinentes et efficaces.
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Favoriser l'utilisation de pratiques communes pour faciliter le fonctionnement des Hommes et gagner en performance.
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DEVELOPPER LES COMPETENCES
individuelles & collectives
Performance individuelle
COACHING "MANAGERS"
Public cible
Managers de proximité, équipes encadrantes
Développer l'intelligence émotionnelle pour optimiser les compétences
managériales et la posture
professionnelle.
Valoriser les talents, faciliter l'évolution et la prise de fonctions des futurs managers.
Stimuler la prise de recul et la recherche de solutions dans le but d'améliorer le fonctionnement individuel et collectif.
Intervenir ponctuellement pour débloquer les situations de tension
vécues avec l'environnement.
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Entretiens individuels de 1h30/2h
(modalités de la mission à définir selon les besoins)
Organisation
FORMATION "EQUIPE"
Public cible
Managers et collaborateurs
Performance d'équipe
Développer des compétences communes au sein des équipes.
Favoriser la mise en oeuvre de pratiques cohérentes facilitant le fonctionnement du groupe, le bien-être des Hommes et la montée en performance.
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Relations interpersonnelles et fonctionnement en équipe.
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Stratégies de communication et efficacité professionnelle.
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Intelligence émotionnelle et adaptation à l'environnement.
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Equilibre de vie et organisation au quotidien.
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Gestion du stress et prévention de la santé mentale...
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Thématique de formation ciblée en fonction des besoins et/ou des problématiques rencontrées.
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Formation spécifique collaborateurs
Organisation
ACCOMPAGNEMENTS COLLECTIFS
Public cible
Equipes
Public cible
Equipes managériales
Stratégies collectives
Offre d'accompagnement destinée aux équipes rencontrant des difficultés fonctionnelles, organisationnelles et/ou relationnelles ainsi qu'aux équipes désireuses de se développer
et de progresser.
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Observation "in situ" du fonctionnement en équipe.
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Séminaires développement : thématiques ciblées en fonction des besoins repérés.
Organisation
Atelier d'échanges de pratiques professionnelles destinés aux managers.
Objectifs :
Mutualiser les pratiques et les stratégies efficaces au sein des équipes encadrantes.
Clarifier les attentes du groupe auprès des collaborateurs en adoptant un langage et un fonctionnement commun.
Rechercher des stratégies innovantes entre pairs pour favoriser l'efficacité professionnelle.